Российская Федерация

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРУШИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ШИМАНОВСКОГО РАЙОНА АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.04.2012                                                                                     №  32

с.Петруши

О постоянно действующей конкурсно – аттестационной комиссии администрации  Петрушинского сельсовета

В соответствии с законом Амурской области от 31.08.2007 № 364-03 «0 муниципальной службе в Амурской области»

п о с т а н о в л я ю :

1. Создать постоянно действующую конкурсно – аттестационную комиссию администрации Шимановского района и утвердить ее состав (приложение №1).

2. Утвердить Положение о постоянно действующей конкурсно - аттестационной комиссии администрации Шимановского района (приложение № 2)

Состав постоянно действующей

конкурсно - аттестационной комиссии

администрации Петрушинского сельсовета

ПОЛОЖЕНИЕ

о постоянно действующей  конкурсно - аттестационной комиссии

администрации Петрушинского сельсовета

1. Конкурсно - аттестационная комиссия администрации Петрушинского сельсовета (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы сельсовета и формирование на конкурсной основе резерва кадров администрации Петрушинского сельсовета, квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих администрации Петрушинского сельсовета.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, законами Амурской области, решениями районного Совета народных депутатов, сельского Совета народных депутатов,  постановлениями, распоряжениями губернатора области, Главы Шимановского района, Главы Петрушинского сельсовета  и настоящим Положением.

2. Основными задачами Комиссии являются:

2.1. Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы района (далее - конкурс) и формирование резерва кадров администрации Петрушинского сельсовета в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе района и права муниципальных  служащих администрации Петрушинского сельсовета (далее – муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2.2. Проведение аттестации муниципальных служащих (далее – аттестация) в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной  службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

2.3. Проведение квалификационных экзаменов в целях оценки знаний, навыков, умений (профессионального уровня) муниципального служащего при решении вопроса о присвоении ему классного чина муниципальной  службы.

3. Комиссия состоит из председателя,  секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав Комиссии утверждается Главой сельсовета.

4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения, а также с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Основной формой работы Комиссии являются ее заседания.

6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

7. Заседания Комиссии созываются председателем Комиссии либо его заместителем при проведении:

7.1. Конкурса – после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантной должности муниципальной  службы и в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной  службы

7.2. Аттестации - в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым Главой  Петрушинского сельсовета и Положением о проведении аттестации муниципальных служащих.

7.3. Квалификационного экзамена - в установленные Главой Петрушинского сельсовета сроки и в соответствии с Положением «О порядке присвоения классных чинов  муниципальным служащим муниципальной службы Петрушинского сельсовета»   о  Методике проведения квалификационного экзамена для муниципальных служащих

8. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов.

В случае равенства голосов при проведении конкурса решающим является голос председателя Комиссии.

В случае равенства голосов при проведении аттестации муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной  службы, при проведении квалификационного экзамена - сдавшим его.

9. Результаты:

9.1. Конкурса оформляются решением, которое подписывается председателем,  секретарем  и членами Комиссии, принявшими участие в заседании;

9.2. Квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист муниципального служащего, который подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании;

9.3. Аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании. При проведении аттестации секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

10. Комиссия вправе приглашать на свои заседания иных муниципальных  служащих, не являющихся ее членами.

11. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом Комиссии, и сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.